为帮助新入职教师尽快适应岗位工作环境，加强教师队伍建设，9月2日下午，人事处在综合楼715室牵头组织开展了2022年新教师岗前培训活动。

首先由刘春水委员对教学管理方面进行培训，提出四个方面的明确要求：坚定职业信念，坚守职业操守；抓实教学常规，提升教育技能；遵守教学纪律，执行各项制度；做好专业规划，明确事业目标。

马卫东主任从做好思想教育工作、加强班级干部建设、抓班级学风建设、组织主题教育活动、深入学生宿舍了解情况、加强家校联系、重视学生心理健康教育、加强法制和安全教育、加强学习，不断提高自身思想素质等十个方面对班主任管理工作进行培训，要求新教师要具有责任心、工作方法并学会总结提升。

高凯委员从“找准定位明确‘我是谁’、深入思考明确‘我要做什么’、制定计划明确‘我将怎么做’”三个维度，对新教师提出“四要”要求：一是对工作要有敬业精神；二是对治学要有严谨态度；三是对学生要有人文关怀；四是对自己要有严格要求。

   通过此次培训，新教师们进一步明确了自己的职业方向，坚定了教师的职业信念，点燃了对教师职业的热情，表示定会以饱满的热情投入到教育教学工作中去，不断促进自己进步和提升。