关于做好2023年学校工作人员年度考核工作的通知

各系、处、室、中心：

根据市委组织部、市人社局《关于做好2023年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件精神，现就做好我校2023年学校工作人员年度考核工作有关事项通知如下。

一、年度考核范围和对象

学校在编在岗工作人员。

二、考核工作组织领导

为确保考核工作严谨、高效，根据上级要求，成立学校考核工作领导小组，统筹学校工作人员年度考核工作。  

组  长：韩  勇

副组长：张彦芝 杨中安 葛井井 刘芝兵 刘春水 高  凯

成  员：张金 杨晓红 南志国 高崴 马卫东 王晓艳 胡居安 葛攀文 严芳 李奎 徐龙 吴建 王春凯 单建国  许乃跃 王宗柱 周善超 邹志高 仲启丰

三、年度考核导向和考核内容

（一）考核导向

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以教职工的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作绩效，树立鼓励激励教职工干事创新、担当作为的鲜明导向，注重考核结果反馈，引导教职工发扬成绩、改进不足，更好地忠于职守、担当奉献。

（二）考核内容

1.管理人员。以岗位职责为主要依据，重点考核工作实绩及服务岗位目标完成等情况。

2.教学人员。围绕教师的政治思想、师德修养、学识水平及业务能力，聚焦教育教学及科研工作中心，对教师的德、能、勤、绩进行全面评价，重点考核教师的政治思想表现和教书育人的工作实绩。

3.教辅和后勤工作人员。以工作绩效为重点内容，以服务对象满意度为重要基础，重点考核履行岗位职责的工作实绩。

四、年度考核档次和比例

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。优秀档次人员比例要向专业技术岗位人员倾斜，比例不得超过参加考核总人数的20%。

五、年度考核有关要求

（一）对初次就业的教职工，在学校工作不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次。对非初次就业的教职工，当年在其他单位工作时间与在学校工作时间合并计算，不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次；满考核年度半年的（含试用期），由学校进行年度考核并确定档次，原工作单位提供有关情况。其他单位工作时间，可以根据干部人事档案有关记载、劳动合同、社会保险缴费证明等综合认定。

（二）挂职、援派、驻外的工作人员，在外派期间一般由工作时间超过考核年度半年的单位进行考核并以适当的方式听取学校或者接收单位的意见。

（三）学校派出学习培训、执行任务的工作人员，经批准以兼职创新、在职创办企业或者选派到企业工作、参与项目合作等方式进行创新创业的专业技术人员，由人事关系所在单位进行考核，主要根据学习培训、执行任务、创新创业的表现确定档次，由相关单位提供在外表现情况。

（四）病假、事假、非学校派出外出学习培训累计超过考核年度半年的学校工作人员，参加年度考核，不确定档次。女职工按规定休产假超过考核年度半年的，参加年度考核，确定档次。

（五）学校工作人员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不确定档次。结案后未受处分或者给予警告处分的，按规定补定档次。

（六）受党纪政务处分或者组织处理、诫勉的学校工作人员参加年度考核，按照有关规定办理。同时受党纪政务处分和组织处理的，按照对其年度考核结果影响较重的处理、处分确定年度考核结果。

（七）对无正当理由不参加考核的学校工作人员，经教育后仍拒绝参加的，直接确定其考核档次为不合格。

（八）因师德师风、意识形态、教学事故等问题受到通报批评及以上处理的，年度考核不得确定为优秀档次。

各部门上报优秀人员名单经学校考核工作领导小组审核不符合上述要求的，不予递补。

六、年度考核基本程序

（一）组织全校教职工学习考核相关文件和政策规定。

（二）被考核人对全年工作情况进行总结、述职，填写《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》。

（三）各考核小组对本部门参加考核人员组织部门内部评议，根据评议情况，结合平时工作情况、专项检查和个人总结等提出考核等次意见，填写在个人年度考核登记表“主管领导评鉴意见”一栏。被考核人为部门（系）负责同志的，主管领导评鉴意见由分管领导填写。

（四）各部门分管领导对部门负责人提出的考核意见进行审核。

（五）校长办公会集体研究确定考核等次。对被确定为基本合格或不合格等次的，必须以书面形式通知被考核人。

（六）对拟确定为优秀等次的人员名单进行公示。

（七）人事处按要求报上级部门审核备案，并将考核结果存入本人档案。

七、年度考核时间安排

考核工作自2024年2月19日开始，2024年3月7日结束。考核结束后，各考核小组需将考核结果及时反馈至人事处。

附件：2023年度考核优秀档次人数分配表

宿迁高等师范学校

                                                                                                             2024年2月26日

附件：

2023年度考核优秀档次人数分配表

备注：王喻、赵杰、吴辉3位同志病假超过考核年度半年，朱作英外出学习培训超过考核年度半年，以上4位职工参加年度考核，不确定档次。