为进一步落实宿迁市教育局印发的《宿迁市中小学在职教师有偿补课专项整治工作方案》文件精神，规范我校教师从教行为，维护正常教育教学秩序，切实解决教师有偿补课等师德师风问题，树立教师队伍良好形象，我校开展全体教师有偿补课专项整治工作。

一是高度重视，加强领导。成立宿迁高等师范学校有偿补课专项整治工作领导小组，统筹协调专项整治工作。领导小组办公室设在人事处，具体负责此次专项整治的推进工作。

2月24日下午，在校全体中层干部会议上，高凯委员就“教师有偿补课专项整治工作”作了专题部署，解读了《宿迁高等师范学校教师有偿补课专项整治工作方案》并提出三点要求：一是提高认识，二是明确要求，三是抓好落实。要求各处室、各系要高度重视，严格按文件要求认真做好宣传及排查整改工作，并按时间节点及时上报相关材料。强调此项工作将纳入各处室、系及教师个人的年终考核，进一步引导教师践行教育初心，信守师德公开承诺，严格遵守职业行为“十项准则”，自觉规范从教行为，拒绝有偿补课和参与违规培训。

二是自查自纠，及时整改。要求以系部为单位，组织所有教师自查自纠，及时整改，认真分析原因，总结经验，形成治理教师有偿补课的长效机制。从3月份起至今年年底，每月25日前，向学校有偿补课专项整治工作领导小组办公室报送有偿补课自查自纠情况。

三是加强监督，注重预防。为及时掌握我校教师有偿补课情况，预防教师有偿补课行为，我校设立监督举报电话、邮箱和信箱，主动接受学生、家长和社会监督。